Autolinee Toscane ha avviato a Siena una nuova classe di formazione con 11 aspiranti conducenti, mentre procede il rafforzamento temporaneo dell’organico attraverso trasferimenti da altre sedi operative della Toscana e nuove selezioni. Le misure sono state pianificate per affrontare la carenza di personale viaggiante nella sede senese, aggravata da alcune uscite individuali e dall’indisponibilità temporanea di autisti per infortuni o malattia.
Nel dettaglio, l’azienda sta completando l’inserimento a Siena di 10 conducenti provenienti da Pisa, Pontedera e Lucca. Nove sono già arrivati nei giorni scorsi, mentre il decimo è atteso a breve. Tra le persone trasferite figurano anche tre donne. L’intervento punta a garantire una maggiore copertura dei servizi in attesa che si completino le altre procedure di reclutamento.
Il canale di selezione ordinario resta infatti aperto durante tutto l’anno per accompagnare il ricambio del personale. Sono stati individuati quattro autisti destinati alla sede di Siena, tre per quella di Grosseto e due per Arezzo. Secondo il programma indicato dall’azienda, le nuove risorse saranno operative entro ottobre, mentre le selezioni proseguiranno.
La formazione per i nuovi conducenti
La nuova classe dell’Accademia è partita il 15 settembre ed è la sesta del Dipartimento Sud. Il progetto di Autolinee Toscane prevede una prima fase teorica finalizzata al conseguimento delle patenti necessarie per la guida degli autobus del trasporto pubblico locale. L’obiettivo indicato è rendere i partecipanti operativi alla guida entro un periodo massimo di sei mesi.
Gli iscritti sono nove uomini e due donne. L’azienda ha inoltre annunciato l’attivazione di un’ulteriore classe entro la fine dell’anno, per la quale è già possibile presentare la candidatura. Il percorso, secondo i dati forniti da Autolinee Toscane, ha coinvolto finora circa 800 persone in tutta la regione.
Il quadro dell’organico a Siena
Da novembre 2021 a giugno 2026 la sede operativa senese ha assunto 210 dipendenti con contratto a tempo indeterminato: 199 conducenti, cinque amministrativi e sei addetti alla manutenzione e all’officina. Nel complesso, 187 sono uomini e 23 donne.
Per quanto riguarda le precedenti classi dell’Accademia a Siena, sono stati formati 80 conducenti, di cui 12 donne e 68 uomini. Di queste persone, 53 risultano ancora in forza, mentre 27 hanno intrapreso scelte professionali diverse. Chi è già in possesso dei titoli richiesti può candidarsi anche senza partecipare all’Accademia, attraverso il portale di reclutamento dell’azienda.
Il direttore operativo Giuseppe Ferraro ha definito la carenza di conducenti un problema strutturale del trasporto pubblico, non limitato a Siena o alla Toscana. L’azienda sostiene che il coordinamento tra le diverse sedi regionali possa consentire di affrontare le difficoltà con trasferimenti temporanei e procedure di selezione continuative.
